Publicidade
Publicidade
Site permite que funcionário envie mensagem anônima para o chefe
DE SÃO PAULO
Uma empresa canadense vai tentar faturar com a raiva que funcionários têm dos chefes. A Happiily lançou nesta semana o Tellyourbossanything.com, que permite que as pessoas enviem mensagens anônimas ao superior, que pode ter de pagar para dar uma resposta ao colaborador raivoso.
| SXC |
![]() |
| Se o funcionário for maldoso nas mensagens, pode ter a identidade revelada |
Os donos da Happiily dizem que a ideia é promover um espírito crítico construtivo. A ferramenta bloqueia palavrões ou frases de baixo calão (em inglês). A política do site é "não seja maldoso, ou você vai sofrer consequências" --se o chefe achar que o usuário está abusando, pode marcar a mensagem e pedir que o site identifique o remetente.
Os chefes podem responder mensagens gratuitamente de apenas uma pessoa. Se precisarem conversar anonimamente com mais pessoas, eles têm de pagar uma taxa de US$ 20 (R$ 40) por mês.
Tom Williams, 33, fundador da empresa, disse à revista "Newsweek" que, nos primeiros dias, a maioria dos usuários usou o sistema "não para reclamar, mas sim para fazer críticas construtivas".
+ CANAIS
+ NOTÍCIAS SOBRE EMPREGOS
- Grandes empresas abrem seleção para trainees
- O LinkedIn funciona para encontrar trabalho?
- "Chefões" não têm perfil na internet
Livraria
+ Livraria
- 'Por Conta Própria' ensina como montar uma empresa do zero
- Em 'O Fator Sorte', autor investiga sucessos e fracassos nos negócios
- Leia trecho de 'Clique: Como Nascem as Grandes Ideias'
- Autor explica como licenciar ideias e viver de renda
- Anel para abrir latas está entre as 50 melhores ideias de negócios
- 'Se você acha que o Google é um buscador da internet, está enganado'
- Acusado de assassinar crianças, inocente passou anos no corredor da morte
- Regra 70-20-10 do Google revolucionou os negócios
- Livros sobre liderança omitem os detalhes sórdidos
- Assédio moral é sinônimo de humilhação, diz advogado trabalhista
Publicidade
Publicidade
Publicidade







