Tendência é a especialização das consultorias de emprego

A multiplicação de serviços para auxiliar na recolocação profissional é consequência de um mercado dinâmico, com pessoas mudando de emprego com mais frequência, diz Luís Edmundo Rosa, diretor de educação da ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos).

"Há dez anos, quem era desligado caía em um abismo", afirma Ana Cristina Limongi-França, da FEA-USP.

Márcia Arcoverde, da Mariaca, destaca que quando começou a trabalhar com consultoria de RH, na época como "headhunter", em 1999, existiam 15 empresas no setor. "Hoje conhecemos cerca de 280 empresas", afirma.

Há uma tendência de os escritórios se especializarem, considera o professor da FEA-USP Joel Dutra. Para ele, isso vale tanto em áreas específicas da economia como em recrutamento ou recolocação --Dutra afirma que se uma mesma empresa oferece ambos os serviços é preciso ficar atento a eventuais conflitos de interesse.

Rosa salienta que, por mais que existam empresas para auxiliar na carreira, os profissionais devem ser os responsáveis por se manterem atualizados e construírem bons relacionamentos.

	Carolina Daffara/Folhapress