Oferta de vagas em empresas iniciantes de base tecnológica cresce 23%

As start-ups (empresas iniciantes de base tecnológica) que atuam no Brasil estão prospectando mais candidatos a empregos. É o que mostra um levantamento do site de busca de vagas Adzuna, que indica um aumento de 23% na oferta no período de agosto a outubro, em comparação ao período de maio a julho deste ano.

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A pesquisa encontrou 1.130 vagas atualmente disponíveis em empresas que se classificam como start-ups.

Não se trata, no entanto, de um aumento no número de vagas totais, pois uma parte desses postos pode ser apenas reposição de outros funcionários que deixaram o cargo.

Os empregos mais recrutados pelas empresas do setor estão na área de tecnologia da informação (51%) - desenvolvedores de web e mobile (Android e iOS) são os principais cargos (34%).

Executivos de negócios, gerentes de contas e analistas de marketing somam 15%. Gestores de comunicação, analistas de mídia social e outros cargos relacionados a mídia representam 5% do total.

Segundo a pesquisa, os estados que mais concentram as vagas geradas são São Paulo (60%) e Rio de Janeiro (20%). A região sul do país tem cerca de 10% das oportunidades.

"Os salários oferecidos por start-ups nem sempre equivalem as ofertas de grandes corporações ou a estabilidade dos concursos públicos. Mas os profissionais das start-ups procuram vagas motivados pela possibilidade de criar algo novo em um ambiente que acolha novas ideias", afirma João Francisco de Lemos, gerente regional do Adzuna para o Brasil.

Veja abaixo quais são as vagas mais recrutadas por start-ups no Brasil:

Desenvolveldor web e desenvolvedor mobile (Android e iOS)	34%
Profissionais de TI, analistas de sistema e administradores de rede	17%
Executivo de negócios, gerente de conta e analista de marketing	15%
Gerente comercial e vendas	7%
Analistas de comunicação, analistas de mídias sociais	5%
Analistas de recursos humanos	2%