Veja expressões em inglês que ajudam a motivar funcionários

Grandes salários e promoções parecem não ser mais os únicos benefícios que motivam funcionários em seus empregos.

Veja abaixo três valores valorizados por profissionais, e quais são as expressões em inglês relacionadas a esses tópicos:

A) Autonomy

"One thing I have learned is that I just love having autonomy at work. In my last job, my boss was very strict and was always on my back about something. I felt like my opinions just didn't matter. The workload was insane and there was no flexibility to make our own schedules. I think this is a reason we had a lot of turnover and burned out workers.

What is nice about our new boss is that she has given us more freedom to set our own schedule and prioritize what job tasks are the most logical and substantial. "

A) Autonomia

"Aprendi que eu amo ter autonomia no trabalho. Em meu último emprego, meu chefe era muito severo e sempre ficava no meu pé a respeito de tudo. Sentia que as minhas opiniões não importavam. A quantidade de trabalho era absurda e não havia flexibilidade para fazer meu próprio horário. Acredito que esta seja a razão pela qual tivemos muita rotatividade e funcionários mentalmente esgotados.

O bom da nossa chefe é que ela tem nos dado mais liberdade para estabelecermos nosso próprio horário e priorizar as tarefas de maneira lógica e substancial."

B) Mastering the job or job skill

"There was one big problem I had on my last job and that was being way too impulsive and making rash decisions that cost us a few clients. I was making good money, but I was frustrated that I was not mastering what skills I needed for the job. I was getting off track and losing focus.

From that moment, I started to set goals and do my best to get my act together. I took action to master my skills and soak in new information. I finally got my head around what I was doing and felt much better about my progress."

B) Dominando o trabalho e suas técnicas

"Eu tinha um grande problema no meu último emprego; eu era muito impulsivo e tomava decisões precipitadas que poderiam nos custar alguns clientes. Eu estava ganhando um bom dinheiro, mas estava frustrado porque eu não dominava as técnicas que precisava para o meu trabalho. Eu estava me desviando e perdendo foco.

A partir daquele momento, comecei a estabelecer metas e dar o meu melhor para fazer as coisas do jeito certo. Tomei a decisão de dominar minhas habilidades e mergulhar em novas informações. Eu finalmente pus a cabeça no lugar e me senti bem melhor quanto ao meu progresso."

C) Purpose

" For many years I had such a dull job that was becoming a dead-end job to be honest. I just didn´t see any reason for why I was there. One day I talked with a co-worker about it and he gave me some advice to go deeper into what really fired me up in life and if I could relate that to what I was doing. I never really had a mission at my job but once I started meditating about it, I looked at what I was doing from a different perspective.

I started to get excited for the areas that I was very good at. I was always into strategies, so I approached my boss about incorporating more of this into my work. I became much more engaged in my work finally mainly because I lined up what my strengths were with my tasks."

C) Propósito

"Por muitos anos eu tive um emprego tão sem graça, basicamente um trabalho sem futuro. Eu não via nenhuma razão pela qual eu ainda estava lá. Um dia conversei com um colega sobre isto o qual me aconselhou a fazer o que eu realmente gostava na vida. Ele perguntou se eu conseguiria fazer o que eu mais amava em meu trabalho atual. Eu nunca tive uma missão, mas, quando comecei a refletir sobre isto, comecei a ver o que eu estava fazendo por outro ângulo.

Comecei a ficar animado por áreas que me atraíam. Sempre fui um bom estrategista, então convenci o meu chefe a deixar que eu incorporasse mais estratégias em meu trabalho. Fiquei muito mais comprometido em meu emprego, principalmente porque eu consegui alinhar meus pontos fortes com minhas tarefas."

O americano Robert Young é consultor de idiomas em São Paulo, sócio da Ceola & Young Global Language Consultants e coautor de "Fluent Business English".