Programa estruturado atrai mais trainees do que salário, aponta pesquisa

A estrutura do programa oferecido pelas empresas é o item que mais atrai os trainees, aponta pesquisa Trainee do Futuro, realizada pelas consultorias Across e Seja Trainee.

O estudo foi feito com 591 trainees com idades entre 21 a 30 anos contratados em 2014 e 2015 por 66 empresas de diversos setores.

Dos entrevistados, 63% dão importância à estruturação do programa. Em seguida estão a reputação e o valor da marca (48%) e plano de carreira (47%). A remuneração e os benefícios são apenas o oitavo critério de escolha, com 21% das menções.

A pesquisa também constatou que, entre os principais motivos para iniciar a trajetória profissional como trainee, 68% dos entrevistados buscam o desenvolvimento acelerado da carreira, 41% são atraídos pela possibilidade de job rotation (experiência em diferentes áreas da empresa) e 40% anseiam por uma posição de destaque na carreira.

A pesquisa foi respondida indicando, por ordem de importância, os itens que consideraram mais relevantes.

PREPARAÇÃO

Com até 2 mil candidatos por vaga, os programas de trainee são mais concorridos que o vestibular de Medicina da Universidade de São Paulo.

O estudo, realizado pelas consultorias Across e Seja Trainee, revelou que os candidatos aprovados nos programas se inscrevem, em média, em 10 programas, sendo que 49% o fazem em até cinco programas.

Os aprovados dizem ainda investir seu tempo de preparação principalmente lendo sobre o programa e sobre a empresa.

AVALIAÇÃO

Em geral, os trainees estão bastante satisfeitos com os programas oferecidos pelas empresas que os contrataram. Setenta e cinco por cento deles estão satisfeitos ou estão tendo suas expectativas superadas em quesitos como proximidade com a liderança e ambiente de trabalho.

O estudo da Across e Seja Trainee demonstrou ainda que 37% destes jovens pretendem ficar na empresa por mais de 10 anos, enquanto que 26% esperam fazer carreira de 5 a 10 anos na companhia que o contratou.

Confira o perfil dos trainees entrevistados

72% se formaram em 2013 e 2014

Salários variam de R$ 4 mil a R$ 6 mil

56% homens e 44% mulheres

Principais cursos: Administração (20%), Engenharia de Produção (10%), Engenharia Química (8%), Engenharia Elétrica (7%), Relações Internacionais (6%), Engenharia Mecânica (6%), Direito (5%), Economia (4%) e Comunicação Social (3%)

Em quantos processos seletivos se inscreveram: 1 a 5 (49%), 6 a 10 (23%), 11 a 20 (18%) e 21 a 50 (10%)

Quantas horas se dedicaram ao programa de trainee: entre 5 e 30 horas (33%), entre 5 e 10 horas (20%), menos de 5 horas (15%), entre 30 e 50 horas (13%) e mais de 50 horas (10%)

Foram aprovados em outros programas de trainee: não (71%) e sim (29%)

Melhor processo seletivo que participaram: 70% dizem ser o da empresa que o contratou

Onde investiram tempo para se preparar: site das empresas e programas (74%), autoconhecimento (61%), notícias (42%) e conversa com stakeholders (31%)

Segmentos que mais empregam: bancos e financeiras, bens de consumo, varejo, consultoria, química e petroquímica, construção, energia, tecnologia, agronegócio e automotivo