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02/12/2012 - 05h00

Líder deve assegurar que funcionários trabalhem em conjunto, afirma consultor

DE SÃO PAULO

Para Rodrigo Araújo, 38, líderes precisam assegurar que profissionais trabalhem com um só propósito, mesmo que tenham características diferentes.

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"Às vezes, os funcionários privilegiam interesses individuais, o que pode causar prejuízo às empresas", diz Araújo, sócio da consultoria Korn/Ferry São Paulo, que atua na busca de executivos.

Divulgação
Rodrigo Araujo, sócio da Korn/Ferry
Rodrigo Araújo, sócio da Korn/Ferry

Quais são as características de um líder hoje?

ADMINISTRAR CONFLITOS
Líderes precisam saber atuar durante turbulências econômicas, o que exige habilidade para assumir riscos, antecipar questões problemáticas e resolver o que é realmente crítico e urgente.

DEIXAR CRESCER
Ele deve dar apoio para que as pessoas encontrem seu caminho dentro da empresa, dando estímulos para que se desenvolvam a ponto de também se tornarem chefes. É uma questão de reciprocidade.

AGREGAR
O chefe precisa tomar decisões de forma compartilhada, em conjunto. Ele faz parte de uma equipe multidisciplinar, em que muitas vezes as pessoas não se conhecem bem, e precisa tirar o melhor delas.

 

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