Líder deve assegurar que funcionários trabalhem em conjunto, afirma consultor

Para Rodrigo Araújo, 38, líderes precisam assegurar que profissionais trabalhem com um só propósito, mesmo que tenham características diferentes.

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"Às vezes, os funcionários privilegiam interesses individuais, o que pode causar prejuízo às empresas", diz Araújo, sócio da consultoria Korn/Ferry São Paulo, que atua na busca de executivos.

	Divulgação
	Rodrigo Araújo, sócio da Korn/Ferry

Quais são as características de um líder hoje?

ADMINISTRAR CONFLITOS
Líderes precisam saber atuar durante turbulências econômicas, o que exige habilidade para assumir riscos, antecipar questões problemáticas e resolver o que é realmente crítico e urgente.

DEIXAR CRESCER
Ele deve dar apoio para que as pessoas encontrem seu caminho dentro da empresa, dando estímulos para que se desenvolvam a ponto de também se tornarem chefes. É uma questão de reciprocidade.

AGREGAR
O chefe precisa tomar decisões de forma compartilhada, em conjunto. Ele faz parte de uma equipe multidisciplinar, em que muitas vezes as pessoas não se conhecem bem, e precisa tirar o melhor delas.