Trabalhar de casa é permitido em 64% das empresas brasileiras, diz pesquisa

Uma pesquisa da consultoria Robert Half descobriu que 64% das empresas brasileiras permitem, ainda que de forma esporádica e apenas para alguns cargos, que seus colaboradores trabalhem em casa.

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O levantamento, com 100 diretores brasileiros de recursos humanos, revelou que mesmo com o trabalho remoto liberado de alguma forma, apenas 52% das companhias têm uma política e/ou orientações para gestão do trabalho remoto.

"Observamos que aos poucos as empresas começam a flexibilizar e testar o home office. É um processo ainda em maturação", afirma Caio Arnaes, gerente sênior da Robert Half.

"Algumas companhias permitem pela questão da mobilidade e outras por enxergarem como um benefício, mas poucas ainda possuem uma política para todos e com regras e orientações claras", completa.

De acordo com 49% dos diretores entrevistados, o trabalho remoto não é permitido, pois há necessidade dos colaboradores estarem fisicamente na empresa para executar as funções. A falta de supervisão é o segundo motivo para 29% dos profissionais para não liberar home office, seguido por razões de segurança (28%).

Na média mundial, com exceção dos casos em que a presença na organização é obrigatória, o principal motivo para não permitir o trabalho remoto é em função da segurança (30%). No mundo, a pesquisa foi feita com 1.777 diretores de 13 países.