Caça-talentos dá dicas para encontrar vaga pela web

Os recrutadores descobrem quem é quem no mundo executivo pela internet, diz o caça-talentos Joseph Teperman, 34, que está no mercado de seleção de executivos desde 2005.

A busca por vagas pela web tem suas particularidades -ela facilita a checagem de dados, por exemplo, então, nem cogite mentir no currículo.

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Veja abaixo quatro dicas dele para uma busca por colocação mais efetiva na internet.

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Não atire para todos os lados
Não se candidate a todas as vagas, só para as que forem compatíveis como seu perfil. Se você entrar em uma disputa por um emprego que claramente não é para você, parecerá desesperado.

Atualize seu perfil
Os processos seletivos se iniciam, cada vez mais, com a consulta ao LinkedIn. Por isso, mantenha um perfil atualizado e bem trabalhado, com as informações essenciais sobre a trajetória profissional.

Artur/Divulgação

Joseph Teperman é caça-talentos no mercado executivo desde 2005

Não pressione
Por mais angustiante que seja esperar, não adianta pressionar o contratante com e-mails para que ele responda se você será chamado para a vaga ou não. A não ser que você seja próximo do recrutador.

Tempo e concisão
Em vez de escrever um e-mail padrão e enviar a muitos destinatários, pesquise quem é a pessoa que irá receber o texto e invista tempo em cada mensagem. Ao redigir, busque ser o mais conciso possível.