Aprenda a identificar se a empresa onde você quer trabalhar tem perfil semelhante ao seu

Com passagens por companhias de grande porte, Maria Candida de Azevedo fundou a People & Results como uma consultoria especializada em carreira e cultura organizacional. Ela dá aulas no Instituto Coppead, especializado em administração e ligado à Universidade Federal do Rio de Janeiro, e na Fundação Dom Cabral.

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Ela dá dicas para identificar se candidato e empresa têm compatibilidade.

Divulgação

Maria Candida Baumer de Azevedo é consultora da People & Results, especializada em cultura organizacional

Tente visitar a sede da empresa. Espaços abertos, sem salas individuais, são sinais de um negócio democrático, aberto a contribuições de trabalhadores de diferentes hierarquias

Converse com quem é funcionário e também com quem já saiu. Pergunte como os líderes reagem às situações que você considera delicadas no trabalho para saber como é o comportamento da chefia

Investigue em redes sociais, como o LinkedIn, quem são os profissionais que costumam ser promovidos internamente e qual é o perfil desses funcionários, para saber quem é valorizado pela empresa

Busque, nos arquivos de jornais e revistas de prestígio, reportagens sobre a companhia na qual você pretende trabalhar e analise histórias positivas e negativas