Trainee

O que é trainee?

Programa para contratar recém-formados e preparar líderes e gestores para as empresas. Em muitos, o trainee passa por diferentes áreas da empresa (“job rotation”) e, ao final do programa, ele e a empresa identificam suas aptidões.

Quais são as características exigidas dos trainees?

Cada programa determina um perfil, mas, em geral, as empresas exigem que o candidato esteja terminando o curso ou seja recém-formado (até dois anos de graduação), tenha fluência em idioma estrangeiro (principalmente inglês e espanhol) e esteja disponível para viagens ou para mudança de cidade.

Também são exigidas características comportamentais como liderança, foco em resultados, habilidade de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. É importante ficar atento aos pré-requisitos de cada processo para evitar frustrações e focar aqueles em que você se encaixa.

O que acontece ao fim do programa?

O objetivo do programa é absorver trainees e que eles ocupem cargos de coordenação e liderança.

Em geral, é isso o que acontece, mas não há uma determinação legal que estabeleça obrigatoriedade de dar continuidade ao contrato.

Fontes: Ariela Ribera Duarte, Camila Monteiro Pereira e Luiz Fernando Alouche (Almeida Advogados), Bruna Dias (DMRH), CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola), Fabiola Brenelli (Cia de Talentos), Janaina Aparecida Verderami Flores Canola (Rodrigues Jr. Advogados), Marilda Leite (Cia de Talentos), Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios), Renata Schmidt (Foco Talentos) e Sólon Cunha (Machado, Meyer, Sendacz e Opice Advogados).

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Seleção

Como é feita a seleção?

A primeira etapa é mandar o currículo. As empresas geralmente adotam formulários on-line para os candidatos fornecerem informações sobre seu perfil corporativo.

O candidato também faz testes (on-line ou presenciais) de conhecimentos gerais, inglês, raciocínio lógico e outros. Depois há dinâmicas de grupo, avaliações orais de inglês, entrevistas por competência, painéis e entrevistas com gestores da empresas contratantes.

O que é dinâmica de grupo?

Testes com apresentação de casos, jogos e atividades diversas em que se propõem tarefas e situações para avaliar competências como argumentação, poder de persuasão e organização. Também é observada a clareza de pensamento e a capacidade de comunicação.

Como é a entrevista?

O recrutador procura saber como o entrevistado se saiu em situações passadas para prever como ele reagiria em ocasiões similares no futuro. É comum, por exemplo, perguntar de situações pontuais que tenham exigido capacidade de liderança ou facilidade de comunicação e procurar saber como o candidato reagiu.

O que é painel de negócios?

Atividade similar à dinâmica de grupo, mas que exige mais do candidato. As empresas podem exigir preparação prévia do candidato, como apresentação pessoal em multimídia ou uma pesquisa sobre um tema.

A atividade principal, em geral, é um estudo de caso no qual os recrutadores apresentam um problema referente a um negócio (não necessariamente à contratante) e para o qual os participantes devem propor soluções.

Geralmente, os gestores da empresa estão presentes no processo e podem identificar falhas nas soluções apresentadas e fazer perguntas sobre elas.

Fontes: Ariela Ribera Duarte, Camila Monteiro Pereira e Luiz Fernando Alouche (Almeida Advogados), Bruna Dias (DMRH), CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola), Fabiola Brenelli (Cia de Talentos), Janaina Aparecida Verderami Flores Canola (Rodrigues Jr. Advogados), Marilda Leite (Cia de Talentos), Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios), Renata Schmidt (Foco Talentos) e Sólon Cunha (Machado, Meyer, Sendacz e Opice Advogados).

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Salário e tributos

Trainee recebe salário?

Sim, ele é contratado e recebe remuneração definida pela empresa os valores podem variar.

Trainee recebe benefícios?

Sim. Ele recebe vale-transporte (seu valor é descontado do salário até o limite de 6%), 13º salário e férias remuneradas. Outros benefícios ficam a cargo do empregador.

Trainee paga Imposto de Renda?

Sim, se o valor estiver dentro dos limites definidos pela tabela fixada pela Receita Federal. Está isento de recolher Imposto de Renda quem recebe até R$ 22.487,25 por ano (R$ 1.873,93 mensais).

Calcule aqui quanto de Imposto de Renda pode ser descontado de acordo com o valor do salário.

Trainee recolhe INSS?

Sim. O INSS é, em parte, descontado do salário (de 8% e 11% da remuneração bruta).

Trainee tem direito a FGTS?

Sim. O FGTS não é descontado do salário; a empresa deposita em conta específica o equivalente a 8% do salário bruto do trainee.

Fontes: Ariela Ribera Duarte, Camila Monteiro Pereira e Luiz Fernando Alouche (Almeida Advogados), Bruna Dias (DMRH), CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola), Fabiola Brenelli (Cia de Talentos), Janaina Aparecida Verderami Flores Canola (Rodrigues Jr. Advogados), Marilda Leite (Cia de Talentos), Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios), Renata Schmidt (Foco Talentos) e Sólon Cunha (Machado, Meyer, Sendacz e Opice Advogados).